东亚劳动权益保障排名 · 2026V1版总结笔记

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📊 2026V1 · 客观评分

东亚劳动权益保障
从夯到拉排名

六大经济体 3大板块 · 16项指标满分90分

本排名基于集体维权实体权确认、争议解决程序成本、新就业形态保障、传统就业基本盘四大关切，综合参考世界银行与国际劳工组织标准制定。本文为视频内容总结笔记。

评分标准 · 五分制

完全不满足
或矛盾

完成部分
非主要要点

基本完成
存在较大瑕疵

较好完成
并不完美

完成全部
得分要点

板块一 传统就业保障

6项

职业伤害保险惩罚、劳动报酬刑责、权利意识教育、罢工权、应届就业率、维权费承担

板块二 制度与争议解决

6项

周工时、行政救济、背景调查、争议占比、救济耗时、国家性质

板块三 新业态与平台保障

6项

平台职伤险、劳动关系认定、性骚扰/霸凌防治、自愿加班、最低工资、过劳死

总排名 · 满分90分

中国台湾

72分

日本

70分

中国香港

70分

韩国

66分

中国大陆

57.6分

中国澳门

56分

※ 朝鲜未参与详细评分。日本若含国家性质加分项为75分，但常规口径按70分计。

中国台湾 · 72分

        🏆 第一亮点
        平台职伤险5分
        最低工资5分
        过劳死5分
      

工伤保险5

劳动报酬刑责1

权利教育4

罢工权4

应届就业率4

维权费承担4

周工时3

行政救济4

背景调查4

争议占比3

救济耗时4

国家性质5

平台职伤险5

平台劳动关系3

性骚扰救助5

自愿加班4

最低工资5

过劳死5

        📝 关键信息
        最低薪资占平均工资61%
唯一被承认法定过劳死指引
平台外送员可依规定参保
      

日本 · 70分

        ⚡ 核心优势
        应届就业率5分
        周工时5分
        争议占比5分
      

工伤保险3

劳动报酬刑责5

权利教育3

应届就业率5

维权费承担4

周工时5

行政救济4

背景调查5

争议占比5

救济耗时4

国家性质0

平台职伤险3

平台劳动关系3

性骚扰救助4

自愿加班4

最低工资4

过劳死4

        📝 关键信息
        2025年本科就业率98%
法定8小时工作制，周均30+h
厚生劳动省官网公示欠薪企业
      

中国香港 · 70分

        💎 板块一满分
        传统就业保障6项全部5分
香港在职业安全、薪酬保障、罢工权、就业率、维权费承担上表现突出
      

工伤保险5

劳动报酬刑责5

权利教育5

罢工权5

应届就业率5

维权费承担5

周工时2

行政救济4

背景调查4

争议占比3

救济耗时4

国家性质5

平台职伤险2

平台劳动关系2

性骚扰救助3

自愿加班4

最低工资4

过劳死3

        📝 关键信息
        无统一标准工时，周工时约43.4h
平台工作者保护制度尚在立法推进中
有破产欠薪保障基金兜底
      

韩国 · 66分

        🔥 高亮指标
        劳动报酬刑责5分
        罢工权5分
        性骚扰救助5分
        最低工资5分
      

工伤保险5

劳动报酬刑责5

权利教育2

罢工权5

应届就业率3

维权费承担3

周工时4

行政救济4

背景调查4

争议占比4

救济耗时3

国家性质0

平台职伤险4

平台劳动关系4

性骚扰救助5

自愿加班4

最低工资5

过劳死5

        📝 关键信息
        2025年最低时薪10030韩元，占平均工资60.43%
周平均工时33.7小时，低于法定6.3小时
有量化过劳死认定指引
      

中国大陆 · 57.6分

        📌 重要强项
        国家性质5分
        劳动报酬刑责3.5分
        应届就业率3.5分
      

工伤保险2.5

劳动报酬刑责3.5

权利教育3

罢工权2.5

应届就业率3.5

维权费承担3

周工时2.5

行政救济3.5

背景调查3.5

争议占比3

救济耗时2.5

国家性质5

平台职伤险3.5

平台劳动关系3

性骚扰救助3

自愿加班3.5

最低工资3.5

过劳死3.1

        📝 关键信息
        国家统计局：平均周工时48小时+
深圳有地方性律师费转移机制
新就业形态职业伤害保险试点已覆盖
      

中国澳门 · 56分

工伤保险5

劳动报酬刑责4

权利教育2

罢工权4

应届就业率3

维权费承担2

周工时2

行政救济5

背景调查3

争议占比2

救济耗时4

国家性质5

平台职伤险2

平台劳动关系2

性骚扰救助0

自愿加班5

最低工资5

过劳死2

        📝 关键信息
        最低工资和自愿加班项得分亮眼
性骚扰/职场霸凌救济渠道缺失明显
平台就业保护制度有待完善
      

🔍 核心观察

台湾地区领跑——平台劳动者保护、过劳死认定、最低工资占比均居首
日本青年就业率最高（本科98%）且工时最短，但缺乏罢工权立法和意识形态加分
香港传统就业保障六项满分，但新业态保障明显滞后
中国劳均周工时48小时以上，属国际劳工组织定义的超时劳动
平台劳动关系认定仍是普遍痛点——多个经济体依靠司法个案穿透
东亚仅台湾地区明确法定承认过劳死界定指引

✦ “只有团结才有力量。劳动者集体维权，是体面对抗企业的最基础前提。”

—— 评分标准立足点

✦ “不应是守法者花钱去维护自己的合法权益。仲裁周期、程序成本、机会成本，都是需要被看见的负担。”

—— 第二板块评分初衷

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东亚劳动权益保障从夯到拉排名

🔍 核心观察

东亚劳动权益保障
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