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律师实习生调查取证与职场表现分析
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AI 问答
律师实习生调查取证与职场表现分析
核心结论
通过高空抛物案调查任务,两组实习
生分别以逻辑推理和实物取证展现能
力,嘉宾点评引发对证据、职场评价
和管理的思考。
调查前准备
现场勘察
分析垃圾落点,推测可能楼层
绘制现场平面图
利用窗户朝向排除不可能
行为人画像
根据垃圾类型推测生活习惯
预测为退休独居青年
根据品牌推断湖南地域
物理分析
引用建筑设计规范
计算抛落高度范围
取证过程与方法
走访住户
设计询问话术(垃圾分类等)
男女搭配减少抵触心理
伪装调查垃圾分类获取信息
实物取证
翻找垃圾袋寻找物证
对比垃圾袋特征一致性
发现购物小票等重要线索
证据保全
记录口述内容
收集实物并拍照固定
法律与责任分析
证据规则
口述不能单独认定事实
需形成完整证据链
责任类型
刑事责任可能
民事责任与公平责任原则
调查结论
第一组仅提供调查方向
第二组锁定具体住户
小组表现对比
第一组
逻辑性强,分析有条理
推理过程清晰
缺乏实物证据支持
第二组
证据扎实,细节观察好
发现关键物证(垃圾袋、小票)
说服力更强
点评总结
各有优劣,难分伯仲
短期结果导向看证据
嘉宾点评与淘汰讨论
评分标准
部分嘉宾看重逻辑
部分嘉宾看重实物证据
淘汰讨论
徐德林可能被淘汰
斯坦福(清华)争议大
丁辉表现获认可留有机会
嘉宾分歧
结果导向 vs 长期主义
团队多样性重要
职场观察与启发
团队多样性
逻辑能力与观察能力互补
个人特长可创造价值
评价标准
超出预期是最好评价
表现可打破刻板印象
管理风格
扁平化鼓励畅所欲言
过度层级压制创意
职场建议
主动寻找机会和案例
踏实做事建立信任
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