简历投递指南 · 高颜值笔记

简历投递：一场马拉松

不要交给机器，要接触真人

📌 核心观点

投简历是持续 2~6 周的马拉松，而非百米冲刺。关键路径：绕过综合招聘平台，直接接触真人——真人招聘者一定会看你的简历。

推荐文章：《从培训班出来之后找工作的经历，教会了我这五件事情》（2016年译，非培训班出身也值得读）。

⚠️ 不推荐的大平台

💡 避坑建议

• 查看公司地址：是否在互联网公司聚集地（如深圳南山区、成都/武汉高新区等）。
• 面试前必须问技术问题——程序员不问技术直接让上班，大概率有问题。

🌟 推荐渠道：三个高质量论坛

V2EX —— 数量不多但质量极高，帖子附邮箱，邮件必看，属于“接触真人”的最佳实践。
　例：复制命令行联系方式，粘贴即可得到招聘者邮箱。

Ruby China —— 虽以Ruby为主，但常同时招前端。直接联系发帖人（如“文云天”），投递100%有效。

CNode —— Node.js 社区，也会顺带招前端。蹲点每天刷，小公司高质量机会多。

“投递百分之百有效，一定有人看。” —— 只要找到真人发布的帖子，简历就不会沉没。

🤝 其他真人接触方式

• 知乎 —— 直接私信前端工程师，附上PDF简历或在线链接，不要问“有没有岗位”，直接发简历让对方不自觉想点开。

• 内推 —— 老师可帮助内推百度、字节跳动等大厂；其他公司可通过论坛自主联系。

🎯 行动建议

① 锁定目标每天刷 V2EX / Ruby China / CNode，收集目标岗位，整理联系方式。

② 直接投递将简历发送到真人邮箱，或通过命令行获取邮箱。确保邮件标题、正文直接，附件为PDF。

③ 验证公司查地址是否在互联网聚集区，面试必须问技术问题。避开无技术面、地址偏僻的公司。

④ 保持节奏马拉松心态，每天坚持，2~6周会有结果。推荐阅读那篇五件事文章。

“不要相信大平台的机器人，要相信真人——真人一定是靠谱的。”

把你的简历发给活生生的人，而不是机器的过滤器。

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